Organisation
Der Bereich Organisation führt Organisationsuntersuchungen einschließlich der damit verbundener Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch. Hier erfolgt die Stellenbedarfsbemessung und -bewertung und damit verbunden die Prüfung des Bedarfs an Fachpersonal.
Neben der Aufstellung des Stellenplans obliegt diesem Bereich auch die Aufgabe des strategischen Personalmanagements, die Personalentwicklung.
Die Aufgabenverteilung und das interne Vorschriftenwerk (Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen) werden ebenfalls hier betreut.