Zukunftsvision Wirtschaft
Die Vision: Ein moderner Landkreis mit starker Identität, großer Anziehungskraft, hohem Vernetzungsgrad.
Für den Bereich Wirtschaft lassen sich aus dem Leitbild nachfolgenden Ziele ableiten:
Sicherung und Stärkung von kleinen und mittleren Unternehmen
- Wirtschaftsförderung auf kleine und mittlere Unternehmen einschl. Kleinstunternehmen konzentrieren
- Bestand pflegen und Kooperationen bei Forschung & Entwicklung vermitteln
- Unternehmensgründungen und Unternehmensnachfolge aktiv unterstützen
- Bedingungen für die Ansiedlung von Unternehmen kontinuierlich verbessern
- bestehende Gewerbe- und Industriegebiete qualitativ ausbauen; neue Standorte bedarfsgerecht ausweisen
- leistungsfähige Breitband-Internetverbindungen im ländlichen Raum flächendeckend etablieren
Innovationsbasis stärken
- Kooperationen von klein- und mittelständischen Unternehmen im Bereich Forschung & Entwicklung ausbauen
- Innerbetriebliche Innovationsprozesse zur Stärkung der regionalen Wirtschaftskraft gezielt unterstützen
- Kooperation Wirtschaft-Verwaltung-Hochschulen weiterentwickeln
Kernbranchen nachhaltig weiterentwickeln, Netzwerke und Kooperationen ausbauen
- regionale Wertschöpfungsketten erhalten und ausbauen
- strukturelle Vielfalt für innerkreisliche Schwerpunktbildung nutzen
- Potenziale der Netzwerke Metall, Gesundheit, Ernährung, Logistik, Energie und Bau ausschöpfen
- Bergbau, Steine und Erden, metallverarbeitende und chemische Industrie als wichtige Wirtschaftszweige stabilisieren und ausbauen
- Zusammenarbeit zwischen Kulturerbe, Archäologie, Tourismus sowie Landwirtschaft/Weinbau nachhaltig weiterentwickeln
- Ausbau gesundheitsorientierter Tourismusangebote unterstützen
- Vernetzungsgrad Landwirtschaft–Kleinerzeuger–Ernährungsgewerbe-Handel erhöhen
- Bestandssicherung der im Burgenlandkreis ansässigen Bundesbehörden unterstützen
Für den Bereich Arbeit lassen sich aus dem Leitbild nachfolgenden Ziele ableiten:
Fachkräftebedarf in regionalspezifischen Branchen sichern
- mittels der Wirtschaftsförderung auf gute Lohn- und Arbeitsbedingungen hinwirken (Haltefaktoren)
- Schulabgänger zum Hierbleiben motivieren
- bedarfsgerechte Ausbildungsmöglichkeiten über Berufsschulen und private Bildungsträger sichern
- den Burgenlandkreises als Arbeits- und Lebensmittelpunkt für Absolventen der Hochschule Merseburg und weiterer Hochschulen attraktiv gestalten
- Willkommenskultur für zuwandernde Fach- und Führungskräfte etablieren
Menschen in Arbeit bringen
- Schulsozialarbeit fördern und Jugendliche aus sozial schwierigen Verhältnissen in die Arbeitswelt eingliedern
- Beschäftigungspotenziale von Frauen und über 50-Jähriger sowie von Menschen mit Behinderung gezielt erschließen
- Aktivierungsstrategien für Langzeitarbeitslose fortentwickeln
Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben ermöglichen
- Familienfreundliche Infrastruktur gestalten
- Unternehmen bei Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen unterstützen
- Wohnortbindung durch zumutbare Pendelmöglichkeiten erhöhen
- Kindertagesstätten zu Kinder- und Familienzentren weiterentwickeln
- ganztägige Erwerbstätigkeit von Eltern durch Ausbau ganztägiger Betreuungsmöglichkeiten unterstützen
Sozialen Zusammenhalt festigen
- Sozialausgaben zur Integration in den Arbeitsmarkt gezielt einsetzen
- Gemeinwesenarbeit festigen und Familienbildung fördern
- ehrenamtliche Tätigkeit würdigen und fördern
Netzwerk Energie und Bau